人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是

2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

27

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、提升到企业战略的高度

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下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有

A、有效性原则
B、差异性原则
C、可制性原则
D、抽象性原则
E、少而精原则

简述狭义薪酬的构成。

人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为

A、因人任职
B、平等竞争
C、因事择人
D、重工作能力

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